Narodowe Centrum Kultury -  instytucja  z doświadczeniem  popartym wieloletnią pracą w zakresie edukacji kulturalnej i profesjonalizacji sektora kultury w Polsce - przygotowało w 2010 r.  nowy program – Kadry Kultury
.

Jest on  odpowiedzią  na postulaty wprowadzenia zmian w sposobie zarządzania instytucjami kultury zgłaszane podczas Kongresu Kultury Polskiej 2009. Nowy program  bazuje  na standardach wypracowanych w ramach  programu Polskie regiony w europejskiej przestrzeni kulturowej realizowanego w latach 2003-2009.
Jego celem jest stwarzanie możliwości podnoszenia kompetencji kadry zarządzającej oraz przygotowania specjalistów pod kierunkiem polskich i zagranicznych ekspertów . Dzięki wyspecjalizowanej kadrze tego sektora  możliwe będzie wytyczanie nowego kierunku rozwoju placówek kulturalnych tak, aby  stały się one centrami lokalnej aktywności twórczej wychodzącymi  naprzeciw potrzebom  coraz wyżej postawionej poprzeczce wymagań odbiorców.

W ramach Kadr Kultury zaplanowano  m.in. realizację nowego,  międzynarodowego  projektu szkoleniowego dla operatorów kulturalnych skierowanego do osób zainteresowanych problematyką sektora kultury, działających w społecznościach lokalnych.

Jego uczestnikom pozostawiono  do wyboru dwie ścieżki edukacyjne:

1. Szkolenie dla menadżerów kultury, którzy podczas szkolenia pogłębią swoją wiedzę w zakresie:
* analizy sytuacji instytucji kultury;
* promocji instytucji kultury;
* kształtowania kompetencji międzykulturowych;
* aspektów prawnych i finansowych zarządzania instytucją kultury;
* polskiej i europejskiej polityki kulturalnej;
* strategicznego planowania rozwoju instytucji kultury.
2.Szkolenie dla konsultantów – ekspertów, którzy posiadają doświadczenie  liderskie lub trenerskie zainteresowanych problematyką domów kultury. Dzięki udziałowi w szkoleniu  pogłębią swoją wiedzę w zakresie specyfiki funkcjonowania domów kultury w Polsce jak również  wzmocnią swoje kompetencje doradcze. Pozwolą one na późniejsze świadczenie doradztwa na rzecz ośrodków kultury.
Założeniem organizatorów uczestnicy szkoleń będą w przyszłości tworzyć sieć menedżerów i konsultantów,  związanych z Narodowym Centrum Kultury. Konsultanci  dodatkowo otrzymają możliwość świadczenia usług doradczych dla domów kultury w zakresie ich bieżącego funkcjonowania i wytyczania dla nich kierunku rozwoju.
Program Kadry Kultury przewiduje również  szkolenia dotyczące prawa zamówień publicznych w  instytucjach kultury. Praca nad aktualną ustawą oraz przekazanie praktycznej wiedzy na temat  jej stosowania,  pozwolą  uczestnikom  na pogłębienie umiejętności związanych z rozwiązywaniem bieżących  problemów w tym zakresie.
Planowane jest również szkolenie Finanse w kulturze dotyczące  podstaw  rachunkowości. Ma też umożliwić zdobycie umiejętności przygotowania studium wykonalności projektu kulturalnego.
Kadra kierownicza instytucji kultury czy managerowie projektów kulturalnych będą mieli również okazję doskonalenia sztuki profesjonalnej prezentacji  czy podniesienia wiedzy w temacie komunikacji werbalnej i niewerbalnej, języka ciała, interakcji pomiędzy prelegentem i audytorium.
Mając na uwadze kształcenie profesjonalnej kadry sektora kultury przygotowane zostały również moduły szkoleniowe poświęcone  przygotowaniu projektów przewidzianych do dofinansowania ze środków zewnętrznych  i ich  zarządzaniu,  funduszom europejskim czy komunikacji i promocji.

Ciekawą propozycją jest również możliwość skorzystania z oferty usług doradczych oraz indywidualnych warsztatów szkoleniowych optymalnie dostosowanych do potrzeb zamawiających instytucji i organizacji.

NCK jest jednocześnie organizatorem  programu  „Dom Kultury +” dla którego Kadry Kultury z pewnością okażą się projektem uzupełniającym, mającym  na celu wzmacnianie  lokalnych ośrodków kultury w zakresie  ich modernizacji i rozwoju.
 
Na bazie informacji Narodowego Centrum Kultury http://www.kadrakultury.pl/
Opracowała: Magdalena Świergolik