ROZWÓJ PRACOWNIKÓW – SZKOLENIA, AWANSE I ROZWÓJ OSOBISTY
Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi zakłada u podstaw wysoką wartość kapitału ludzkiego, opiera się więc na przekonaniu, że konieczne jest inwestowanie w ten kapitał. Firmy, organizacje, instytucje, a zwłaszcza wielkie koncerny, przeznaczają nieraz znaczne środki finansowe na doskonalenie umiejętności swoich pracowników, ich szkolenia i rozwój w miejscu pracy.
JAK NIE KUPIĆ KOTA W WORKU. CO WARTO WIEDZIEĆ O REKRUTACJI I SELEKCJI PRACOWNIKÓW
Pisałam już w „Kreatorze” o zarządzaniu zasobami ludzkimi, o motywowaniu pracowników i ich ocenianiu. Jednak, żeby zarządzać, motywować i oceniać, trzeba mieć kogo. Tym razem poświęcę więc kilka refleksji problemom rekrutacji i doboru pracowników.
ARCHIWUM. ZASKOCZ BLISKICH – SPREZENTUJ IM KULTURĘ NA ŚWIĘTA
Pod koniec listopada 2010 r. wystartował serwis kulturataniej.pl, umożliwiający zakup kulturalnych usług ze zniżkami od 50%. Oferta platformy pozwala skorzystać z bogatych atrakcji proponowanych przez teatry, kina, kluby i wydawnictwa. Bilety i rabaty dostępne na kulturataniej.pl to idealny pomysł na świąteczny prezent – ucieszy on zarówno sympatyków kulturalnej rozrywki jak i tych, którzy dopiero poznają uroki spektakli, koncertów, literatury.
Ocenianie jest jednym z najbardziej powszechnych instrumentów stosowanych w praktyce kierowania ludźmi i pojawia się we wszystkich etapach zarządzania nimi – oceniani są kandydaci do pracy i pracownicy już zatrudnieni. Niech oceniającymi kieruje zasada „Oceniaj innych tak, jak sam chciałbyś być oceniany”
ARCHIWUM. ŻYCIE W TRANSIE NA FREELANSIE
Czasy, w których ciepła posadka na państwowym etacie była szczytem marzeń, w szybkim tempie odchodzą w zapomnienie. Z jednej strony dlatego, że coraz mniej jest państwowych firm, z drugiej zaś – teraźniejszość oferuje nam, ale i wymaga od nas czegoś innego. Zmieniło się bowiem samo pojęcie pracy.
ARCHIWUM. ZARZĄDZANIE POPRZEZ MOTYWOWANIE
Motywacja jest jedną z podstawowych funkcji zarządzania. W HRM motywowanie jest jednym z głównych narzędzi zarządzania kapitałem ludzkim obok procesów planowania, organizowania i kontroli.
ARCHIWUM. PIJAR COOLTOORY. ODSŁONA DRUGA
PR w kulturze czy może kultura w PR? Niby to samo, jednak z goła coś innego mam tu na myśli kulturę, jako narzędzie promocyjne miasta i regionu.
ARCHIWUM. JEDEN OBRAZ WART JEST TYSIĄC SŁÓW
3200 lat temu, na terytorium dzisiejszej Francji, praczłowiek za pomocą glinki, krzemienia i zwęglonego kija namalował na jasnej ścianie groty wizerunki zwierząt. Mamuty, koty, kozły, bawoły, którym towarzyszyły ślady o zdecydowanie graficznym charakterze: abstrakcyjne znaki punktowania, ryty czy „stemple” z własnych dłoni. Te arcydzieła paleolitu dzisiaj przemawiają do nas w sposób jasny i zrozumiały, jakby dzielący nas od ich powstania czas wcale nie istniał. Dlatego sformułowane przez profesora Grzegorza Banaszkiewicza twierdzenie „o nierozłączności sztuki i człowieczeństwa i o języku obrazów jako najgłębszym fundamencie struktur naszego umysłu oraz podstawowym instrumencie międzyludzkiej komunikacji” - wydaje się być odpowiednim mottem do niniejszego artykułu.
